17.01.2025
Stefan Rüegg succède à Andreas Burgherr à la présidence de la direction du site de Zurich. Simon Hess a succédé à Silvan Winterberg, qui dirigeait le site de Lucerne depuis mai 2024, à la direction du site de Zurich.
Nouvelle année, nouvelle présidence de la direction du site : Stefan Rüegg succède à Andreas Burgherr. Passage de témoin sur le site des bureaux de Zurich. Ces changements organisationnels posent les jalons du développement futur de l'entreprise. Welcome 2025, welcome future !
Chez Timbatec Holzbauingenieure Schweiz AG, sur le site de Zurich, l'année a commencé par un changement organisationnel tourné vers l'avenir. Stefan Rüegg a succédé à Andreas Burgherr à la tête de la direction du site. La famille Timbatec continue de s'agrandir : sous la direction de Silvan Winterberg, le nouveau site de bureaux de Lucerne a été inauguré en mai 2024 dernier. Pour lui succéder, Simon Hess a rejoint la direction du site de Zurich. Andreas Burgherr continuera d'apporter sa touche à la direction du site zurichois, mais se concentrera davantage sur sa fonction de président de la direction de Timbatec Suisse SA et de Timbatec International SA, ainsi que sur le développement du groupe d'entreprises.
Stefan : "Je suis très heureux d'accueillir Simon Hess à la direction du site de Zurich et de relever le nouveau défi que représente la présidence de la direction. Je remercie Andreas Burgherr et la direction de Timbatec pour la confiance qu'ils m'ont accordée."
Simon :"Je me réjouis d'assumer à l'avenir des responsabilités en tant que membre de la direction du site de Zurich et de diriger le département des ressources humaines. Mon objectif est de maintenir un environnement de travail familial et inspirant malgré la croissance. Nous favorisons cela par des échanges réguliers au sein d'équipes interdisciplinaires, une culture vivante de la pause, une mixité professionnelle et des événements informels tels que le "mercredi Fyrabigbier". Je suis particulièrement impressionné par l'engagement de nos collaborateurs, qui renforcent l'esprit d'équipe par de nombreuses initiatives."
Andreas : "La santé croît, la croissance entraîne des changements, les changements sont un défi, les défis nécessitent de la confiance - or la confiance est une base sur laquelle la santé peut croître.
Je suis très heureux que Stefan Rüegg et Simon Hess aient accepté de relever le défi.
Merci pour votre confiance et votre volonté de relever les défis qu'impliquent la croissance et les changements et d'entretenir ensemble notre base sur laquelle la santé (esprit d'équipe, culture de bureau, plaisir au travail) peut continuer à croître."